Professionnellement, vous voulez une mission dans laquelle vous puissiez vous réaliser, c’est à dire transmettre ce que vous aimez et savez faire, compléter votre palette de compétences, au service d’un projet qui fait sens, avec une vision claire de son évolution à moyen terme.

Mais force est de constater la complexité accrue de la vie quotidienne personnelle et professionnelle dans un monde sous tension, du fait de nombreuses mutations en cours. On note une profusion de « bull shit jobs » qui ne valorisent pas les individus, on observe des décalages entre déclarations environnementales et réalisations effectives, on s’interroge sur le devenir des métiers d’aujourd’hui avec l’émergence de l’IA… Plus intimement, on peut ressentir un défaut de formation sur les procédures urbaines et environnementales : insécurisation des jeunes équipes les moins expérimentées et / ou besoin d’acculturation des plus expérimentés (le métier a changé et va continuer à changer).

Une quête de sens est ainsi engagée face au milieu urbain : l’image du béton, des nuisances vs. la transition écologique, sociale et culturelle de la ville, en tant que lieu de vie majoritaire. Ce lieu doit rencontrer la volonté de couper avec un schéma professionnel linéaire, et donc d’exercer une variété de fonctions et métiers.

TRANS-FAIRE est comme vous. Nous avons la passion du projet et la volonté de voir se réaliser des idées à la fois innovantes, pragmatiques et utiles pour la société et l’environnement. Pour cela, nous nous appuyons sur une expérience accumulée depuis 2002, avec un dirigeant fort de 30 ans d’expérience professionnelle dans le domaine. Ce sont des centaines de missions cumulées en France et à l’international, dont les Jeux Paris 2024. Nous disposons d’agences pour nous exprimer à Paris et à Marseille : au total une vingtaine d’experts et un vaste réseau de partenaires. L’agence bénéficie d’une réelle diversité de profils et expériences, facilement vérifiable en rencontrant nos équipes.

Comment TRANS-FAIRE peut transformer votre parcours et vous faire grandir ?

Notre accord de collaboration repose sur : l’identification des seules missions pour lesquelles vous êtes formé, l’établissement d’un plan de formation pour diversifier progressivement votre palette de missions, la réalisation d’un travail systématiquement mentoré et effectué au minimum en binôme, la forte autonomisation dans les moyens pour atteindre les objectifs fixés, l’offre d’un cadre bienveillant et attentif, des vendredis offerts pour équilibrer vie professionnelle et personnelle. Ceci au service de valeurs communes : la créativité environnementale pour être BIEN EN VILLE ! La recherche du confort et de la santé environnementale pour les usagers. Nous faisons vivre cette culture commune à travers des ateliers techniques hebdomadaires, une réunion d’équipe tous les deux mois, un séminaire annuel ou semestriel. Notre ADN est marqué par la R&D, veillant à intégrer avec intelligence les nouvelles technologies pour faire la transition écologique.

Prenons un premier contact simple sous forme de conversation visio, sur base de la remise d’un CV (contact [at] trans-faire.net). Profitez-en pour vous abonner à une newsletter qui recense toutes les semaines des informations et aides précieuses sur les actions pouvant être concrètement mises en place.

Mettez de côté le boulot ennuyeux, cette dissonance avec vos valeurs, cette impression de stagner… Démarrez un travail qui donne envie de se lever le lundi matin, créez des projets réussis, acceptés socialement, commercialisables et écologiques, soyez légitimement fier de ce qui a été réalisé !

D’un chercheur d’emploi initial ou en perspective d’évolution, vous avez trouvé maintenant comment être ce maillon supplémentaire d’un acteur de l’aménagement-construction ET de la transition écologique, reconnu comme tel. Aujourd’hui, l’opportunité est là pour créer votre parcours, s’exprimant dans la production, le commercial, la gestion, l’artistique…

Au plaisir d’échanger !

L’équipe TRANS-FAIRE